هدفنا هو إطلاق حركة الكرم في كل دولة بحلول نهاية عام 2027، وإطلاق التمويل المحلي لمبادرات الإرساليات من خلال تمكين الكنيسة وتجهيزها لتطوير تلاميذ أسخياء.
طموحنا كبير بلا شك.
ما يعطينا الأمل هو التحول القلبي الذي نراه في حياة الأفراد الذين يشاركون في تجربتنا الأساسية، رحلة الكرم (JOG).
فمع الدعم المناسب، والإلهام للعطاء في المجتمع، والإرشاد المستمر من الروح القدس، فإن هؤلاء الأفراد لديهم القدرة على تغيير مجتمعاتهم وبلدهم والعالم.
اكتشف المزيد في هذه المقابلة مع الرئيس التنفيذي لـ Generosity Path، Emanuel Bistrian.
بوصفنا جزءًا من الكنيسة العالمية، نؤكد ميثاق لوزان بوصفه بياننا المشترك للإيمان.
We are honored to be recognized as a 2025 Certified Best Christian Workplace. Based on anonymous feedback from our global team, this certification confirms our commitment to a healthy and flourishing culture. Out of thousands of applicants, Generosity Path is proud to be one of only 310 organizations worldwide to receive this distinction this year.
هل تساءلت يومًا عن كيفية العمل في Generosity Path؟ نؤمن بأن وجود فريق صحي ومتعاون ومتنوع أمر لا يمكن التفاوض عليه.
يعني ذلك تقدير خبرات ووجهات نظر والرؤى الثقافية لكل شخص في GP. نضع لبعضنا معايير عالية—ونقوم بذلك باحترام متبادل، مع علمنا أننا ندعم بعضنا البعض ونسعى إلى التفاهم.
كما ندعم بعضنا البعض في الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية، لأن تقديم عمل رائع يبدأ بالاهتمام بأنفسنا وبعضنا البعض.
من وقت لآخر، تظهر فرص للأشخاص للانضمام إلى فريق Generosity Path. تابع هذه الصفحة للاطلاع على الوظائف الشاغرة.
مدير التطوير هو دور قيادي استراتيجي سيقود ويشرف على جهود جمع التبرعات العالمية لـ Generosity Path، بهدف تحقيق الطموح الجريء بجمع 7 ملايين دولار إضافية على مدى السنوات الثلاث القادمة.
