هدفنا هو إطلاق حركة الكرم في كل دولة بحلول نهاية عام 2027، وإطلاق التمويل المحلي لمبادرات الإرساليات من خلال تمكين الكنيسة وتجهيزها لتطوير تلاميذ أسخياء.
طموحنا كبير بلا شك.
ما يعطينا الأمل هو التحول القلبي الذي نراه في حياة الأفراد الذين يشاركون في تجربتنا الأساسية، رحلة الكرم (JOG).
فمع الدعم المناسب، والإلهام للعطاء في المجتمع، والإرشاد المستمر من الروح القدس، فإن هؤلاء الأفراد لديهم القدرة على تغيير مجتمعاتهم وبلدهم والعالم.
اكتشف المزيد في هذه المقابلة مع الرئيس التنفيذي لـ Generosity Path، إيمانويل بستريان، أو اقرأ ملخصًا لرؤيتنا ونظرية التغيير هنا.
من وقت لآخر، تظهر فرص للأشخاص للانضمام إلى فريق Generosity Path. تابع هذه الصفحة للاطلاع على الوظائف الشاغرة.
تتيح لك هذه الأدوار الاستباقية التي تم إنشاؤها حديثاً فرصة العمل مع المدير الإقليمي لإدارة الشراكات وتطويرها، وتقديم الدعم والتوجيه للمضيفين وجهات الاتصال الرئيسية، باستخدام أدوات إعداد التقارير لتحليل الاتجاهات ومراقبة التقدم المحرز نحو تحقيق رؤيتنا لرؤية عالم يتعافى من خلال العطاء.
نقوم حالياً بالتوظيف في وظيفتين في المناطق التالية:
نتلقى حاليًا طلبات الالتحاق بهذه الوظيفة على أن يكون تاريخ البدء في سبتمبر 2025، وذلك حسب التمويل.
سيكون مدير المنتجات والتسويق (P&M) عضوًا في فريق القيادة وسيعمل جنبًا إلى جنب مع المديرين الآخرين في فحص وتقييم وتيسير احتياجات قسم المنتجات والتسويق والمؤسسة ككل.
الهدف: قيادة فريق عمل لتنمية العلامة التجارية “مسار السخاء” بشكل مستدام على نطاق عالمي، بدعم من أفضل المنتجات في فئتها.
مدير التطوير هو دور قيادي استراتيجي سيقود ويشرف على الجهود العالمية لجمع التبرعات في مسار السخاء لتحقيق الهدف الطموح المتمثل في زيادة ميزانيتنا بشكل كبير على مدى السنوات الثلاث المقبلة. ويتطلب هذا المنصب قائداً صاحب رؤية يمكنه بناء وتعزيز العلاقات مع المؤسسات والشركات والأفراد مع قيادة فريق صغير لجمع التبرعات لتنفيذ استراتيجيات مبتكرة وتطوير شراكات رئيسية وتحقيق الاستدامة المالية.
