Scopul nostru este să aprindem o mișcare a generozității în fiecare națiune până la sfârșitul anului 2027, deblocând fonduri locale pentru inițiative misionare prin împuternicirea și echiparea bisericii pentru a dezvolta ucenici generoși.
Visul nostru este, fără îndoială, uriaș.
Suntem încurajați de transformarea inimii pe care o vedem în viețile persoanelor care participă la Călătoria Generozității (JOG).
Cu sprijinul adecvat, inspirația de a dărui în comunitate și îndrumarea continuă a Duhului Sfânt, aceste persoane au potențialul de a-și schimba comunitățile, țara și lumea.
Descoperiți mai multe în acest interviu cu CEO-ul Generosity Path, Emanuel Bistrian, sau citiți un rezumat al viziunii și teoriei noastre de schimbare aici.
Din când în când, apar oportunități pentru persoane care să se alăture echipei Generosity Path. Fiți cu ochii pe această pagină pentru posturile vacante.
Aceste roluri pro-active nou create vă oferă oportunitatea de a lucra cu directorul regional pentru a gestiona și dezvolta parteneriate, pentru a oferi sprijin și îndrumare gazdelor și contactelor cheie, folosind instrumente de raportare pentru a analiza tendințele și a monitoriza progresul către viziunea noastră de a vedea o lume vindecată prin generozitate.
Recrutăm în prezent pentru două posturi în următoarele regiuni:
În prezent, primim candidaturi pentru acest rol cu o dată de începere din septembrie 2025, în funcție de finanțare.
Directorul de Produs și Marketing (P&M) va face parte din echipa de conducere și va lucra alături de ceilalți directori examinând, evaluând și facilitând nevoile departamentului P&M și ale organizației în general.
Obiectiv: să conducă o echipă care să dezvolte în mod durabil marca Generosity Path la nivel global, susținută de cele mai bune produse din clasa sa.
Directorul de dezvoltare este un rol de conducere strategică care va conduce și va supraveghea eforturile globale de strângere de fonduri ale Generosity Path pentru a îndeplini obiectivul ambițios de creștere semnificativă a bugetului nostru în următorii trei ani. Acest post necesită un lider vizionar care poate construi și consolida relații cu fundații, întreprinderi și persoane fizice, conducând în același timp o echipă mică de strângere de fonduri pentru a implementa strategii inovatoare, a dezvolta parteneriate cheie și a atinge sustenabilitatea financiară.
